劳动工资统计事关经济发展和民生大计，做好劳动工资统计意义重大，责任重大。为强化全市基层统计人员业务能力，全面提升劳动工资源头数据质量，做实做好劳动工资统计工作，3月28日，沈阳市统计局召开2024年一季度劳动工资统计工作培训会议，张旭萍总经济师出席会议并讲话。

会议指出，工资数据是制定各项民生社保政策的重要依据，单位就业是反映总体就业情况的重要部分，因此，劳动工资统计工作尤为重要。各地区要充分认识劳动工资统计工作的艰巨性和复杂性，面对调查单位数量多和指标口径难把握的挑战，要进一步强化责任担当，梳理问题，发扬斗争精神，共同努力，切实提升各环节工作水平，不断提高数据质量和服务能力。

会议要求，一是强基础。数据质量重在源头，工作难点在基层，抓好对报表单位的业务培训和指导，特别要加强对新增单位的培训，明确从业人员和工资总额填报口径，利用电话、微信及现场讲解等方式及时答疑解惑。二是促规范。要强化标准口径的规范统一，严格按照统计制度要求指导工作。要落实数据审核把关，做到层层负责、层层把关、各司其职，确保源头数据质量。三是守底线。劳动工资统计事关民生大计，一旦数据失真，会影响国民经济核算的准确性，透支政府统计的公信力。

本次会议采用“当堂授课、当堂考试、当堂讲解”的新颖培训方式，通过案例分析考察统计人员的业务素质，使培训对象掌握“易错点”，把握“重难点”，实现各地区科学合理地指导调查单位填报数据的工作能力，有效强化劳动工资统计的业务能力。

下一步，沈阳市将继续夯实劳动工资数据质量，扎扎实实做好对调查单位的培训和指导工作，创新探索对统计人员的培训方式，强弱项，补短板，不断推动劳动工资统计工作迈上新台阶！

全市各地区负责劳动工资统计工作的科长、业务骨干及乡镇街道统计人员共200余人参加会议。