沈统发〔2007〕15号

 

各区、县（市）及开发区统计局，市统计局各处（室）、单位：

现将《2007年全市统计干部培训计划》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

 

 

 

 

                                   

 

 

2007年全市统计干部培训计划

 

2007年是沈阳实现“十一五”“三大目标”的关键之年。如何更好地发挥统计在国民经济和社会发展中的职能作用，统计干部队伍素质和能力是关键因素。为此，今年全市统计人员培训工作将紧紧围绕全市统计中心工作，切实解决当前统计干部队伍观念、理念、素质等难以适应全市社会经济快速发展的问题，坚持提高与实用相结合的原则，实现统计工作的科学性、准确性、及时性、优质性，努力造就一支观念超前、业务精通、作风过硬的统计干部队伍。

一、指导思想

2007年全市统计干部培训工作，要以科学发展观为指导，紧密结合全市统计工作的开展和统计任务的完成，坚持以人为本，以建设综合素质强、专业技能高的统计干部队伍为目标，进一步更新培训观念，加大培训力度，创新培训机制，提高培训质量，为我市统计改革和统计发展提供智力支持和人才保障。

二、培训范围

市统计局、区县（市）及开发区统计局、乡镇（街道）及全市各行业统计人员。

三、培训内容

（一）全市统计系统干部培训。

1．市统计局。2007年市统计局培训除完成市委组织部、市人事局等单位统一部署的教育培训任务外，全局将安排以下几个方面的培训：

（1）安排5次全局性培训。全年共安排全局性讲座5次，其中，统计法规1次，构建和谐机关1次，宏观经济形势和经济政策1次，党课1次（党的十七大内容辅导），台海形势1次。

 （2）处室岗位培训。从今年起，各处室每年要自行开展岗位业务培训。培训内容可根据本处室工作职能和承担的工作任务，自行研究确定。培训老师原则上由处室人员担任(特殊需要外请老师须报局批准)，培训时间全年至少20个学时。

 (3)进行网上培训。培训内容为社交礼仪知识、公务员创新能力开发，培训形式为网上播放光碟。培训对象：社交礼仪为全局干部职工；公务员创新能力开发为机关公务员。培训方式以处室为单位组织。

（4）根据工作需要，局人事教育处将适时从“中国统计教育培训网”上下载有关讲座内容，供全局干部职工学习。

（5）举办计算机知识及《在线数据处理系统》应用培训。培训对象：市局各处室计算机业务员骨干。   

（6）举办普查、调查资料的开发和利用培训。培训对象：市局各业务处同志。

（7）开展公务员信息化与电子政务培训。培训对象：市局部分公务员。

（8）组织处级领导干部培训班。培训对象：市局处级领导干部。

（9）有计划地组织市局业务骨干到全国统计工作先进城市学习、考察。

（10）鼓励、支持符合条件的同志积极参加国家统计局组织的统计系统“领军人才”境内外培训和市有关部门组织的中青年人才发展境内外培训。

（11）创造条件，选送有培养潜力的优秀中青年干部及业务骨干到国内大专院校深造或参加中短期培训。

2．区、县（市）及开发区统计局干部培训。

（1）举办统计局长培训班，培训对象：各区、县（市）及开发区统计局局长。培训形式采取学习、考察和集中培训的方式。

（2）举办期县区统计局业务骨干培训班或专题培训师资班（包括行业培训师资班）。培训对象：县区（市）及开发区统计局业务骨干。

3．乡镇、街道办事处统计人员培训。

根据统计工作需要和基层人员需求，对乡镇、街道办事处统计人员开展统计业务培训。

（二）全市各行业统计人员培训。

1．举办工业增加值率和能源统计培训。培训对象：工业增加值率为区县及规上工业企业统计人员；能源统计为区县及重点企业统计人员。

2．做好统计从业资格及继续教育培训。培训对象：全市机关、基层企事业单位中从事统计工作符合条件的人员。

四、做好培训工作的几点要求

（一）加强领导。各级领导要高度重视统计干部培训工作，要站在推进统计事业健康、快速、可持续发展的战略高度，充分认识新形势下做好统计干部培训工作的重要性，切实把干部培训工作抓实抓好。各区、县（市）及开发区统计局要妥善处理好工作与学习的矛盾，积极组织有关人员参加培训。市局各培训责任部门要积极探索培训方式的改革和创新，深入研究培训方法，努力提高培训的针对性和实用性，保证培训工作的质量和效果。

（二）确保培训计划的实施。市局负责全局性培训的部门要制定详细的培训实施方案，确保培训计划任务的完成。市局各处室自行组织的岗位培训学习也要制定计划，并报局人事教育处。涉及的全局性专题性讲座和业务培训，事先要拟定经费预算，报局领导审批后施行。为确保市局处室岗位培训计划的落实，拟建立处室岗位培训报告制度，即市局各处室开展岗位培训的前一天，需报告局人事教育处。

（三）加强对培训的考核。全市各类统计培训结束后，相关责任部门（包括市局处室岗位培训）要及时将培训出勤等情况，报至市局人事教育处。全年培训工作结束后，市局人事教育处将对全市统计系统统计干部参加各类培训的出勤及相关情况进行汇总通报。培训情况将作为市局评选区、县（市）及开发区年度先进集体及市局评选局年度先进集体和先进个人的依据。

注：以上培训项目和培训内容，在执行中根据实际情况可能会有所调整。

附：1.市统计局2007年全局干部培训计划

      2.区、县（市）及开发区和乡镇、街道统计干部培训计划

    3.全市各行业统计人员培训计划

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

	市统计局2007年全局干部培训计划
序号	培 训 名称	组织部门	培训时间	课时安排	培训对象	培训形式
1	统计法规	法规处	4月份	2学时	全局	讲座
2	社交礼仪知识	人事教育处	6月份	4学时	全局	网上培训
3	构建和谐机关	人事教育处	6月份	2学时	全局	讲座
4	普查、调查资料的开发和利用	普查处	7月份	2学时	各业务处骨干	集中培训
5	台海形势	人事教育处	8月份	2学时	全局	讲座
6	宏观经济形势和经济政策	综合分析处	9月份	2学时	全局	讲座
7	党课（党的十七大内容辅导）	机关党委	9月份	2学时	全局党员	讲座
8	处级领导干部培训	人事教育处	三季度	2天	局处级领导干部	集中培训
9	计算机知识及《在线数据处理系统》应用知识	计算中心	待定	待定	各处室计算机骨干	集中培训
10	公务员信息化与电子政务培训	教育中心	待定	40学时	局部分公务员	集中培训
11	处室岗位培训	各部门	全年	20	各部门人员	处内

区、县（市）及开发区和乡镇、街道统计干部培训计划
序号	培 训 项 目	时  间	承办单位	协办单位
1	区、县（市）及开发区统计局长培训	待定	人事处
2	区、县（市）及开发区统计局业务骨干培训	待定	教育中心	综合分析处 核算处
3	区、县（市）师资培训	7月	教育中心	局专业处
4	乡镇、街道办事处 统计人员培训	12月	教育中心	局专业处

 

 

 

 

 

 

	全市各行业统计人员培训计划
序号	培 训 项 目	时间	承办单位	协办单位
1	继续教育培训 （计算机）	5－11月	市局教育中心	局专业处 区县（市）
2	统计人员继续教育培训	5－11月	市局教育中心	局专业处 区县（市）
3	统计从业资格培训	7－8月	市局教育中心	局专业处 区县（市）
4	能源统计培训	6-7月份	市局制度处
5	工业增加值率培训	9月份	市局工业处

 

 沈阳市统计局办公室                2007年5月18日印发