为进一步提升全市劳动工资统计数据质量，夯实统计基层基础，沈阳市统计局每季度对全市部分机关事业法人单位开展劳动工资数据质量核查工作。优先选取体量较大、数据波动异常的单位作为重点核查对象，结合日常报表和统计台账进行深度核查。

核查过程中，市统计局严格按照统计制度要求，采取“线上+线下”相结合的方式，对核查单位的劳动工资统计数据进行全面审核。线上通过统计云平台，对报表数据的完整性、逻辑性进行初步筛查；线下深入重点单位开展实地核查。通过查阅工资表、财务账目、劳务派遣合同、国库支付凭证、银行回单等原始凭证资料，逐一核对平台报送数据。

针对核查中发现的问题，如部分指标填报分类不准确、“课后服务费”“生育津贴”等特殊收入统计存在理解偏差、劳务派遣人员工资统计存在部分遗漏等情况，核查组及时与报表单位沟通，现场指导纠正，详细解读劳动工资统计指标含义及填报要求，完善统计台账，提升基层统计人员的业务能力和数据质量意识。同时，核查人员注重加强与报表单位的沟通交流，了解行业就业形势、工资构成及生产经营情况，为后续开展行业分析、服务政府决策搜集第一手资料。

数据质量是统计工作的生命线。沈阳市统计局将持续加大数据核查力度，完善数据质量控制机制，确保劳动工资统计数据真实、准确、完整，为全市经济社会发展提供优质统计服务。

（撰稿人：杜赟曦     核稿人：赵艳霞）