为切实做好劳动工资统计年报和季报工作，确保劳动工资统计数据质量，沈阳市局高度重视，细化举措，提升劳动工资统计工作（一套表与非一套表调查）单位调查工作水平。

精心组织，做到业务培训到位。深化业务学习，认真研究分析劳动工资改革给方法制度带来的新变化。召开培训会，要求全市县级统计机构把握时间节点，完成培训工作。

落实责任，做到制度建立到位。明确调查单位联系人，并下发《劳动工资统计报表制度》、《关于进一步规范企业（单位）统计工作的指导意见》、劳动工资统计报表填报指南卡，建立业务指导机制，组织相关联系人做好证书安装、系统操作、指标解释等业务指导，确保调查单位顺利上报数据。

执行制度，做到程序规范到位。对于非一套表单位，严格按照国家局要求执行“原则直报”要求，凡是有条件网上直报的调查单位要全部进行网上直报。对于无法实现直报的调查单位，相关统计机构要做好相关原始资料的管理，确保数出有据、上报规范、经得起检查。

建立机制，做到监督检查到位。建立劳动工资年报通报制度，对上报进度较慢的地区进行及时督促。建立专人审核制度，制作多个查询模板，对平台数据异动较大、数据逻辑性较差的调查单位及时下发审核查询，及时反馈查询情况并督促核实修改，确保进度有保障、数据有质量。

                           （撰稿人：杜瑞   核稿人：毛英杰）