为做好沈阳市一季度劳动工资统计工作，提高经普年度劳动工资统计数据质量，沈阳市统计局通过全面培训、严格审核和普法宣传“三步走”助推劳动工资统计工作提档升级。

第一步，筑牢理论基础。沈阳市先后开展多主体和多形式的培训活动，做到劳动工资统计培训全覆盖。从源头数据入手，开展了对全市区县及乡镇层级劳动工资统计人员的集中培训，基层业务能力全面提升；从部门协同发力，开展了对行业主管部门的专题培训，有效增强部门间沟通交流，形成工作合力；以提质增效为目标，深入县区开展了对调查单位的现场培训和业务指导，“零距离”指导打通“最后一公里”，有效提升报表质量。

第二步，严把审核工作。沈阳市不断加大审核力度、优化审核方式，多措并举提高劳动工资数据质量。一是通过五经普统一应用平台精心制作数据查询模板，规范基层基础，优化原有模板中的审核公式，提高审核效率；二是加大跨表联审力度，强化对跨期数据和跨表数据的审核工作，以历史数据为审核抓手，与四经普数据和上年数据同时进行对比，以劳动工资数据质量助推经普数据提质；三是建立异常数据核查反馈机制，数据初步上报完成后，根据全市整体变化趋势，对异常数据进行筛选反馈，及时掌握报表动态情况，压实各级审核责任。

第三步，加强法治学习。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视统计工作，作出一系列重要部署。沈阳市切实把思想和行动统一到习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神上来，坚持依法统计、依法治统，通过宣讲统计法治工作形势、统计人员的法定义务、职权和法律责任，提高调查单位及统计相关工作人员依法统计的法律意识，在落实相关统计工作上真正将依法统计用到实处，自觉坚守工作底线，牢牢守住数据质量“生命线”。 

                       （撰稿人：梁芷瑄   核稿人：赵艳霞）